De kommer ikke med en facitliste under armen. Til gengæld kommer de med ekstra hænder, faglig viden og et nyt blik på hverdagen.
Vallensbæk Kommune er i gang med at etablere et nyt sprog- og ressourcekorps, som skal arbejde på tværs af kommunens dagtilbud. Korpset skal blandt andet styrke de tidlige og forebyggende indsatser og være med til at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn.
Helt tæt på hverdagen
Medarbejderne bliver en del af hverdagen i de enkelte dagtilbud i en periode. Her kan de for eksempel arbejde med sprogmiljøer, børnefællesskaber eller se på, hvordan dagens rutiner og aktiviteter kan tilrettelægges, så flere børn trives og udvikler sig.
Det afgørende er, at arbejdet sker sammen med de pædagoger, der allerede kender børnene.
- Vi kommer ikke som eksperter. Vi kommer som gode kollegaer med en god faglig ballast og en nysgerrighed på at gøre det bedre i samarbejde med det faste personale, fortæller pædagog Lasse Larsen, der er en del af det nye korps.
Små ændringer kan gøre en stor forskel
Indsatserne bliver tilpasset behovene i det enkelte dagtilbud og sker i tæt dialog med dagtilbudsledere og medarbejdere. Nogle gange kan løsningen være ganske enkel: En anden organisering af en børnegruppe, nye greb omkring måltidet eller mere systematisk arbejde med sprog.
Og netop fordi medarbejderne fra korpset arbejder helt tæt på den pædagogiske hverdag, er målet, at nye metoder og erfaringer bliver hos dagtilbuddet.
- Den fornemste opgave er faktisk at blive undværlig. De skal give faglig tyngde og værdi, mens de er der, men det, vi sætter i gang, skal kunne leve videre i hverdagen, fortæller dagtilbudschef Mette Munck Theisen.
For Lasses kollega i korpset, pædagog og sprogvejleder Lise Wallentino handler det heller ikke nødvendigvis om store forandringer:
- Nogle gange er det bittesmå ting, man skal justere, og så virker det faktisk.