En medarbejder i fleksjob kan typisk arbejde mellem 10 og 20 timer om ugen, men ansættelsen kan også være helt ned til en enkelt time om ugen. Medarbejderen har ofte stor motivation for at blive på arbejdsmarkedet. Mange har også gode kompetencer og flere års arbejdserfaring.
I et fleksjob varetager medarbejderen arbejdsopgaver, der passer til hans eller hendes kompetencer og skånebehov. Du kan fx imødekomme medarbejderens behov med særlige arbejdstider eller tilpassede forhold.
Alle virksomheder kan ansætte en ledig i fleksjob. Der kan etableres fleksjob for fem år ad gangen. Ansættelsen kan forlænges, hvis kommunen fortsat vurderer, at medarbejderen er fleksjobberettiget.