NYTÅRSKUR I HJEMMEPLEJEN

I sidste uge var der nytårskur i hjemmeplejen. Borgmester, Henrik Rasmussen var på Rønnebækhus, for at fejre det nye år med medarbejderne i hjemmeplejen og se tilbage på de sidste par år hvor coronaen har domineret.

Det var et anderledes lettet personale og borgmester der i år mødte hinanden til nytårskur under normale omstændigheder. De seneste år har plejecentre og hjemmepleje landet over været plaget af corona og haft restriktioner mod at kunne mødes på normal vis. Derfor var det en oplagt borgmester der talte om 2022s mange bedrifter.

Borgmesteren takkede de hårdtarbejdende medarbejdere på ældreområdet for deres indsats under coronaen og sagde at der bliver brug for endnu flere medarbejdere i fremtiden, da antallet af de ældste ældre er stigende. Her nævnte han i samme ombæring den samarbejdsaftale, der i slutningen af året blev indgået med Diakonissestiftelsen om at drive et friplejehjem med 48 pladser i det kommende Egeskov Byhave.

Ny udviklingsstrategi

Desuden fremhævede han den netop vedtagne Udviklingsstrategi. https://www.vallensbaek.dk/www.vallensbaek.dk/udviklingsstrategi

- Vi vil gerne bevare og udvikle den høje kvalitet i ældreplejen, og i Udviklingsstrategien har vi nedfældet et mål om, at minimum 80% af borgerne, der modtager hjemmepleje, er tilfredse eller meget tilfredse med vores arbejde, sagde borgmesteren og sagde samtidig, at det ikke kunne ske uden medarbejdernes fantastiske hjælp.

Herefter talte han om 2023, og nævnte at det bliver interessant at følge den nye regerings ældreudspil samt implementering af Vallensbæks kommunes nye værdighedspolitik. https://www.vallensbaek.dk/om-kommunen/udviklingsstrategi/vaerdighedspolitik-for-aeldreomraadet

En dejlig dag med medarbejderne der om nogen fortjener at blive fejret, efter at have været udsat og knoklet igennem de seneste par år.