Barselsdagpenge

Læs om og se din barselsorlov her (Åbner nyt vindue)

Læs mere om barselsorlov på Borger.dk (åbner nyt vindue)

For at have ret til dagpenge under fravær i forbindelse med barsel skal beskæftigelseskravet være opfyldt. Beskæftigelseskravet kan opfyldes på følgende måder.

Du skal:

• Have været tilknyttet arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger før dit fravær pga. barsel/adoption, og i denne periode have arbejdet i mindst 120 timer, eller
• Være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, jf. lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik eller lov om arbejdsmarkedsuddannelser, eller
• Have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den seneste måned, eller
• Være elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov.

Barselsdagpengebeløbet vil afhænge af din løn og timetal. Får du udbetalt løn fra din arbejdsgiver under barselsorloven, modtager din arbejdsgiver refusion fra kommunen. 

Hvordan kan orloven tilrettelægges?

Som forældre kan I tilsammen holde orlov i 52 uger med dagpenge, og perioderne er fordelt således:

• Moderen 4 uger før forventet fødsel
• Moderen 14 uger efter fødslen
• Faderen 2 uger efter fødslen (inden for 14 uger efter fødslen)
• Fællesorlov 32 uger

Ønsker du yderligere oplysninger om reglerne for barselsorlov, er du velkommen til at kontakte Borgerservice.