Elev i Vallensbæk
Vallensbæk Kommune tilstræber at ansætte 2 til 3 kontorelever hvert år med start den 1. august, ligesom vi tilstræber konstant at have 4 elever ansat. Vores elever får en 2-årig uddannelse på en aktiv og udfordrende arbejdsplads med mange spændende og afvekslende opgaver og arbejdssteder.
Sammen med eleven tilrettelægger vi elevtiden, så der er sammenhæng mellem det, der skal læres på skole og den praktiske uddannelse, eleven gennemgår her hos os. Vi tilstræber også, at der kan være mulighed for fastansættelse efter endt elevuddannelse.
Vi forventer at vores elever, har HH, 2-årig HG-uddannelse eller HF, studentereksamen med handelsskolens 18-ugers skoleforløb, ligesom eleven skal have interesse for en kommunes mangeartede opgaver og være udstyret med en naturlig nysgerrighed til sine omgivelser og interesseret i at lære. Eleven skal være en åben og udadvendt person med en positiv livsholdning.
Til gengæld for vores krav tilbyder vi eleven spændende arbejdsopgaver, gode arbejdsforhold og kolleger, samt moderne teknologi og flextidsordning. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem HK/Kommunal og Kommunernes Landsforening.
Hvis du ønsker at blive elev hos os, kan du altid sende os en uopfordret ansøgning. Din ansøgning vil blive taget med i den årlige ansættelsesrunde, som foregår hvert år i april-maj måned.
Vi annoncerer efter nye elever i Søndagsavisen og her på Hjemmsiden i løbet af marts-apirl måned. Du er også velkommen til at ringe til Juridisk Center på 4797 4045 for at høre nærmere. Spørg efter Elsa Sivertsen som er den uddannelsesansvarlige for alle vores kontorelever.
Elev- og praktikpolitik
Vi betragter elever og praktikanter som fremtidige kolleger.
Kommunalbestyrelsen ønsker at skabe attraktive praktikpladser til alle, for derigennem at medvirke til, at den yngre generation får et indblik i en offentlig organisations mangeartede spændende opgaver.
Det er Kommunalbestyrelsens ønske, at Vallensbæk Kommune bestræber sig på, at kunne tilbyde varige stillinger ved, at tilrettelægge uddannelsesforløbet professionelt så elev-planlægningen matcher organisationens behov.

